top of page
Voor organisaties die werkende ouders écht willen ondersteunen
De overgang naar het ouderschap (Matrescence, ook wel Matrescentie) is één van de grootste identiteitsveranderingen in het leven van een vrouw – en het heeft impact op hoe zij zich voelt, functioneert én werkt.
Wanneer organisaties deze transitie serieus nemen, ontstaat er ruimte voor meer betrokkenheid, duurzame inzetbaarheid en betere mentale gezondheid.
The Motherhood Movement helpt organisaties om werkende moeders (en vaders) beter te ondersteunen – met oog voor hun persoonlijke ontwikkeling en met impact op lange termijn.
Waarom dit ertoe doet
Een ouder die zich gezien, ondersteund en begrepen voelt, functioneert beter – op werk én thuis.
Wanneer bedrijven Matrescence erkennen als een normale (maar ingrijpende) levensfase, ontstaat er ruimte voor behoud van talent, duurzame inzetbaarheid en meer werkgeluk.
Samenwerken?
Ben je benieuwd hoe The Motherhood Movement jullie organisatie kan ondersteunen? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek of voorstel op maat.
bottom of page