Company Motherhood Scan
Wist je dat het vervangen van een ervaren medewerker €75.000+ kost? The Motherhood Scan helpt je te behouden waar je al in geïnvesteerd hebt.
The output: Het Motherhood Readiness Rapport
-
Scorecard per pilaar (1-10)
-
Top 3 risico's voor talent-verlies
-
5 concrete quick wins
De 5 Scan-Pilaren:
1
Pre-Moederschap Bias
-
Maybe Baby Bias in recruitment
-
Promotiekansen voor vrouwen 25-40
-
Onbewuste vooroordelen in development talks
2
Zwangerschap & Verlof beleid
-
Ondersteuning tijdens zwangerschap
-
Communicatie rond zwangerschapsverlof
-
Vaderschap/partnerverlof cultuur
3
Re-boarding & Retentie
-
Terugkeer-programma's na verlof
-
Behoud van verantwoordelijkheden/niveau
-
Flexibiliteitsopties die ECHT werken
4
Carrièrepaden voor ouders
-
Doorgroeimogelijkheden voor parttime werkenden
-
Leadership development voor moeders
-
Salarisontwikkeling pre/post kinderen
5
Cultuur & Inclusie
-
Meeting-cultuur (8:30 of 17:00 meetings?)
-
Zichtbaarheid van rolmodellen
-
Work-life support voor ALLE levensfases
3 pakket vormen
Basis Scan
Online scan + rapport
1750,-
Plus Scan
Basis scan + debrief + workshop met HR team
3500,-
Complete Scan
Basis Scan Plus + 3 maanden implementatie-support
In overleg
Waarom dit ertoe doet
Een ouder die zich gezien, ondersteund en begrepen voelt, functioneert beter – op werk én thuis.
Wanneer bedrijven Matrescence erkennen als een normale (maar ingrijpende) levensfase, ontstaat er ruimte voor behoud van talent, duurzame inzetbaarheid en meer werkgeluk.
Samenwerken?
Ben je benieuwd hoe The Motherhood Movement jullie organisatie kan ondersteunen? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek of voorstel op maat.